Г. М. Ваниев Управление персоналом. Теория организационной деятельности

В книге конструктивно и по-новому рассмотрены важнейшие вопросы управления людьми, приведены примеры новых методов и систем управления. Описаны возможности использования теста автора в организационно-управленческой работе. Показаны основы порядка в организациях. Даны рекомендации по даче поручений, подбору персонала, эффективной системе оплаты труда, предупреждению конфликтов, переходу на рыночную организацию деятельности, созданию информационных систем и др. Для того, чтобы эффективно управлять людьми, нужно знать Теорию организационной деятельности, созданную автором этой книги. Таким образом, вы можете познакомиться с новой теорией из первых рук. Георгий Ваниев серьезный исследователь и успешный создатель автоматизированных систем управления, ряда эффективных методов и систем управления, автор первого Атласа организационного управления, а также лучшего теста оценки деловых качеств, доступного каждому на сайте www.testvanieva.kz. Работая на руководящих должностях, автор, будучи профессионалом в организации управления, неизменно добивался блестящих практических результатов. Причиной своих постоянных успехов в управлении Георгий Ваниев считает не личные способности, а опору на новую науку, которую излагает в этой книге. Управление сложнейшая сфера человеческой деятельности. На ура её не осилить. По убеждению автора кибернетика эффективна в управлении техникой, а в управлении людьми следует опираться на теорию организационной деятельности, которую теперь должен знать каждый руководитель.